各學(xué)院、部門(mén)工會(huì)
關(guān)于推薦評(píng)選2019年上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀（獎(jiǎng)?wù)拢┖凸と讼蠕h號(hào)工作要求如下。請(qǐng)各學(xué)院、部門(mén)工會(huì)按照推薦評(píng)選工作要求積極組織申報(bào)，并于2019年2月27日將相關(guān)申請(qǐng)表格紙質(zhì)材料上交校工會(huì)辦公室，電子材料發(fā)工會(huì)郵箱gonghui@usst.edu.cn。聯(lián)系方式：021-55270446。
校工會(huì)
2019年2月25日
推薦評(píng)選工作要求
推薦工作要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，堅(jiān)持面向基層，面向一線，面向普通勞動(dòng)者，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格統(tǒng)一，程序嚴(yán)格規(guī)范，工作紀(jì)律嚴(yán)明，真正把各行各業(yè)中業(yè)績(jī)突出且被群眾廣泛認(rèn)可的先進(jìn)集體和先進(jìn)職工推薦出來(lái)。
（一）堅(jiān)持面向基層和一線
1.上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)轮校a(chǎn)業(yè)工人不低于總數(shù)的35%，其他一線職工和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不低于總數(shù)的20%，要優(yōu)先推薦具有工匠精神的高技能人才和優(yōu)秀技術(shù)工人；機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人選原則上不超過(guò)總數(shù)的35%；科教人員不低于總數(shù)的20%；企業(yè)負(fù)責(zé)人（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人）和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）的比例不超過(guò)總數(shù)的10%；農(nóng)民工不低于總數(shù)的10%；女職工比例保持在25%左右，少數(shù)民族職工應(yīng)占一定比例。
2.上海市工人先鋒號(hào)中企業(yè)班組不少于70%。
3.非公有制企業(yè)、社會(huì)組織等單位及其職工在上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)潞蜕虾Ｊ泄と讼蠕h號(hào)中的比例不低于35%，其中各區(qū)所有推薦對(duì)象中非公有制企業(yè)、社會(huì)組織等推薦對(duì)象比例不低于65%。
4.農(nóng)民工從業(yè)集中的地區(qū)和行業(yè)，要重視推薦優(yōu)秀農(nóng)民工；要注意覆蓋快遞、家政服務(wù)、護(hù)工護(hù)理、商場(chǎng)信息等靈活就業(yè)群體。
（二）堅(jiān)持民主差額推薦
推薦工作要堅(jiān)持群眾路線，廣泛動(dòng)員群眾參與，接受群眾監(jiān)督。在各基層單位公開(kāi)評(píng)選條件、程序、辦法，自下而上、好中選優(yōu)，實(shí)行差額評(píng)選（基層單位先進(jìn)行初始提名，再采用差額方式確定推薦對(duì)象）。所有推薦對(duì)象需經(jīng)所在單位職工（代表）大會(huì)審議通過(guò)，職工代表大會(huì)閉會(huì)期間則由職工代表大會(huì)授權(quán)的職工代表大會(huì)團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)議審議通過(guò)。
推薦對(duì)象非本區(qū)局（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)的，須征得推薦對(duì)象所屬區(qū)局（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)同意并蓋章確認(rèn)。
各級(jí)工會(huì)具體實(shí)施推薦、審核等工作，須嚴(yán)格按照分配名額及人員結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行推薦，不得突破。
（三）嚴(yán)格履行推薦評(píng)選程序
1.申報(bào)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)碌钠髽I(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人，需填報(bào)《企業(yè)或企業(yè)單位負(fù)責(zé)人申報(bào)上海五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀（章）相關(guān)信息表》，并經(jīng)企業(yè)所在地區(qū)及以上發(fā)展改革、勞動(dòng)保障、環(huán)境保護(hù)、人口計(jì)生、應(yīng)急管理、稅務(wù)（國(guó)稅、地稅）、市場(chǎng)監(jiān)察、安全監(jiān)察部門(mén)審查同意。國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人還需經(jīng)過(guò)審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門(mén)審查同意。
2.申報(bào)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌狞h政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)干部，須按干部管理權(quán)限，征得組織（人事）、紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)同意。
3.與市相關(guān)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展審核，通過(guò)上海企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、上海市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)對(duì)候選的集體和個(gè)人等進(jìn)行誠(chéng)信審核。農(nóng)民工還需經(jīng)過(guò)市人口辦、市計(jì)生委對(duì)候選人的戶(hù)籍及遵紀(jì)守法等情況的審核。
4.所有推薦對(duì)象須經(jīng)所在單位、上海市級(jí)相關(guān)媒體（勞動(dòng)報(bào)、上海工會(huì)網(wǎng)站）兩級(jí)公示，公示時(shí)間均不少于 5 個(gè)工作日。其中，上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和工人先鋒號(hào)的推薦對(duì)象必須公示具體完整的單位（集體）名稱(chēng)和簡(jiǎn)要事跡；上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌耐扑]對(duì)象必須公示姓名、單位及職務(wù)和簡(jiǎn)要事跡。
（四）不能參加評(píng)選的情形
1.有下列情形之一的，企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人事發(fā)當(dāng)年不能參加評(píng)選：拖欠職工工資、欠繳職工養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、未依法組建工會(huì)、未建立職代會(huì)和集體合同制度、用工行為不規(guī)范、勞動(dòng)關(guān)系不和諧、未依照《公司法》有關(guān)要求建立職工董事制度、職工監(jiān)事制度、能源消耗超標(biāo)、環(huán)境污染嚴(yán)重以及根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件規(guī)定需限制評(píng)選表彰的情形。
2. 發(fā)生安全生產(chǎn)事故、發(fā)生嚴(yán)重職業(yè)危害或群體性事件的企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人自事發(fā)起三年內(nèi)不能參加評(píng)選。
3.未開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的企業(yè)和車(chē)間、工段、班組不能作為上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和工人先鋒號(hào)推薦對(duì)象。
（五）嚴(yán)肅推薦評(píng)選工作紀(jì)律
1.市總工會(huì)評(píng)選表彰監(jiān)督協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)評(píng)選表彰工作的政策指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核把關(guān)、監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為，研究處理與評(píng)選表彰工作有關(guān)的其他重大事項(xiàng)。
2．凡推薦對(duì)象弄虛作假，隱匿或偽造身份、事跡、未嚴(yán)格按照評(píng)選條件和規(guī)定程序推薦的人選，經(jīng)查實(shí)后撤銷(xiāo)其評(píng)選資格，取消相應(yīng)名額，并不得遞補(bǔ)或重報(bào)。
3．凡對(duì)候選對(duì)象情況有舉報(bào)反映的，所在區(qū)局（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)須認(rèn)真核實(shí)情況，出具書(shū)面意見(jiàn)，明確是否繼續(xù)推薦，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、單位蓋章后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)市總；凡一時(shí)無(wú)法查清的，將取消候選資格。
4．對(duì)在推薦評(píng)選工作中有嚴(yán)重失職、瀆職或者弄虛作假、借機(jī)謀取私利、收受賄賂等違法違紀(jì)行為的人員，按照有關(guān)法律、規(guī)定嚴(yán)肅處理。
附件：
